1.负责人力资源系统的数据录入及更新，员工的录用/退工，考勤数据管理，加班和倒班计算，社保/公积金缴纳和转移，就职培训，福利费用的申请/申报；

2. 审核并监控劳务公司的考勤、薪资计算、社保缴纳、薪资发放、个税缴纳；

3. 工厂劳动保障证照的办理及年审；

4.HR Direct内外联络事宜；

5. 员工健康证管理及年度体检的安排与实施；

6. 协助人力资源经理，向员工宣传和解释公司的人事政策；

7.证件、公章管理及年度综合工时申请;

8.劳动纠纷及工伤事务申报、协调和处理；

9.组织配合完成各类审计工作；

10.每月按时完成相关人事报表；

11. 建立完备的人事档案系统，与各部门之间保持良好的沟通；

12. 与相关政府部门、社保局、公积金中心、市人才、劳务公司、媒体、防疫站和供应商保持良好的关系，协助组织公司的各项活动和处理突发事件；

13.随时向人力资源经理提供帮助,完成上级交办的其他相关工作内容。

任职要求：

1、 大专或以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、 具有4年以上同岗位工作经验；

3、 具有良好的电脑操作技能，能熟练使用Word, Excel等办公软件；熟悉Workday,SAP人事系统者优先；

4、 良好的英语听说读写能力；

5、 具有一定的沟通与协调能力和团队合作意识；

6、 工作细致认真，原则性强、责任心强，能守密。