资生堂是一家有着146年历史的国际化妆品集团，旗下囊括了SHISEIDO, CPB, NARS, IPSA等高端化妆品事业部。作为亚洲第一大化妆品厂商，资生堂事业已覆盖约120个国家和地区，在维持日本及亚洲地区高度存在感的同时，更要面向全球赢取高档化妆品市场前三名的地位。为此，资生堂制定了“新三年计划（2018年~2020年）”，旨在加速成长为源于日本而制胜于全球的国际化妆品集团。
挑战
- 作为化妆品行业的佼佼者，资生堂人才需求量非常巨大
- 传统招聘平台操作界面不友好，如何优化
- 职位的推广方式也十分有限，导致候选人的数量一直不够多
解决方案
- 开通微信招聘公众号“资生堂招聘”
- 搭建Career Story模块，吸引粉丝点击浏览职位
- 定制智能招聘机器人，帮助HR实时响应候选人、精准识别候选人意图从而智能回复并引导投递
结果
- 累计为其获得110,000+次职位曝光，职位阅读达100,000次
- 累计收到了1,600份简历，其中内推简历量占比率为80%
- 内推模块开启当月，简历投递转化率即达8.17%
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