挑战

• 新员工不熟悉公司流程与工作细则，欠缺适应能力
• 如何反向吸引并召回曾经入职过汇丰银行的前雇员

解决方案

• 通过邮件和短信的方式来触达前雇员，引导他关注招聘公众号。
• 通过一系列的雇主品牌宣传，勾起前雇员重新投递简历的兴趣。
• 通过智能招聘机器人的亲切问候，引导前雇员完善并投递简历。

结果

• 雇主品牌团队为其定制了画风精美的H5和动态海报并取得了卓越的宣传效果
• 量身定制了针对前员工的智能招聘机器人，有效地吸引并召回了前员工