H&M是Hennes&Mauritz AB的简称，由ErlingPersson于1947年在瑞典创立，主要经营销售服装和化妆品。自从1947年成立以来，H&M已成长为一家世界领先的时尚公司。H&M目前已经拥有超过3000家门店，足迹遍布28个国家，雇员总数超过五万人。H&M的经营理念是以可持续的方式和优惠的价格提供时尚与品质。H&M的愿景是以可持续的方式和优惠的价格提供时尚与品质。H&M在进入中国后已经成为家喻户晓的时尚品牌。截至2016年底，H&M中国市场的销售排行在全球64个市场中稳稳占据第五名的位置。
挑战
- H&M在中国门店较多且分散在各地，招聘需求量大，HR工作量大
- 各大门店职位发布的传播路径时间和风格都不统一
- 如何有效利用员工人脉，促进员工内推
解决方案
- 开通招聘专属的微信招聘公众号，达成线上统一职位发布
- 开启员工内推红包活动，员工转发职位后根据转发情况即可获取现金奖励
- 最大化利用仟寻的职场故事板块，以多样化形式宣传雇主品牌
结果
- 仟寻助力H&M上线三个月的时间中，共累计收到24947封简历，并成功发出500份以上OFFER
- 内推入职人员高达到25％，带动公众号涨粉6万以上
- 上线1年时间，收到简历10万封以上，带动公众号涨粉20万
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